Kıdem Tazminatı Hesaplama
Brüt ücret ve kıdem süresine göre tavan dahil brüt ve net kıdem tazminatını hesaplayın. Üyelik yok, kurulum yok — girin ve saniyeler içinde hesaplayın.
Son bir yıl içindeki en yüksek aylık brüt kazanca giydirilmiş ücret esas alınır.
Güncel tavanı girin; 0 girerseniz tavan uygulanmaz. Brüt ücret tavandaki küçük değişimlerden etkilenir.
Kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi kesilir; gelir vergisi kesilmez.
Kıdem tazminatı
- Esas alınan aylık (tavan)
- ₺35.000
- Kıdem süresi
- 66 ay
- Brüt tazminat
- ₺192.500,00
- Damga vergisi
- ₺1.461,07
- Net tazminat
- ₺191.038,93
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Çalışılan her tam yıla karşılık 30 günlük brüt ücret ödenir. Tam yıla kalan süreler oranlı olarak hesaplanır. Esas alınan tutar, son bir yıl içindeki en yüksek brüt kazanca giydirilmiş ücrettir; yol, yemek ve düzenli prim gibi süreklilik taşıyan ödemeler de brüt ücrete dahil edilebilir.
Tavan ne işe yarar?
Kıdem tazminatı, en yüksek memur emeklisi maaşı artışına bağlı bir tavanla sınırlandırılmıştır. Brüt ücretiniz tavanın üstündeyse tazminat tavan üzerinden hesaplanır. Araç, güncel tavanı girdiğiniz varsayımda esas alınan aylık tutarı ayrıca gösterir. Tavan her dönem değiştiği için hesaptan önce güncel rakamı girmeniz önerilir.
Vergi kesilir mi?
Kıdem tazminatı gelir vergisinden muaftır; yalnızca damga vergisi kesilir (binde 7,59 civarı). Bu nedenle net ödeme, brüt tazminattan küçük bir damga kesintisi düşülerek bulunur.
Sıkça sorulan sorular
Kıdem tazminatı kaç yıl için hesaplanır?
4857 sayılı Kanun sonrası tam süreyle çalışılan tüm süre esas alınır; ancak 2005-2014 arası dönem için uygulanan 3600 gün şartı gibi dönemsel istisnalar bulunabilir. Net hesabı işyerinizin kayıtlarıyla doğrulayın.
İstifa eden kıdem tazminatı alabilir mi?
Kural olarak hayır. Erkeklerde askerlik, kadınlarda evlilik sonrası bir yıl içinde ayrılma, emeklilik şartlarını doldurma veya işverenin haklı fesih halleri gibi istisnalarda istifa etse de tazminat hakkı doğar.
Yıllık izin ücreti kıdemle birlikte mi ödenir?
Kullanılmayan yıllık izinlerin ücreti fesih tarihinde ayrıca ödenir; bu tutar kıdem tazminatından bağımsızdır ve gelir vergisine tabidir.